OutplacementGroup - wir bieten Themen um Outplacement!

Unsere OutplacementGroup-Partner bieten aktuelle Berichte, Pressemitteilungen und Veranstaltungen rund um das Thema Outplacement an. Hier finden Sie Ausschnitte aus den Angeboten der OutplacementGroup-Partner!

Zu den verschiedenen Veranstaltungen die bei unseren Partner die regelmäßig stattfinden gelangen Sie hier weiter »

Weiterer Neuzugang bei der KONITZER & TAFEL Managementberatung GmbH, Outplacement

Weiterer Neuzugang bei der KONITZER & TAFEL Managementberatung GmbH

Düsseldorf, Sommer 2011 – Ingo Busse ist seit dem 1. August 2011 Partner der KONITZER & TAFEL Managementberatung GmbH mit Sitz in Düsseldorf.
Herr Busse verstärkt nach Alexander Panitzki als weiterer Neuzugang innerhalb kurzer Zeit KONITZER & TAFEL und trägt damit dem stetigen Kundenzuwachs Rechnung.

mehr Informationen als PDF-Download hierzu und zum Werdegang von Herrn Busse finden Sie hier »
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OutplacementGroup - VBLP Artikel in der AZ München

VBLP 08/2011: Outplacement: Karriere-Knick oder Chance für den Neustart?

Quelle: Veröffentlichung in der Abendzeitung München - AZ vom 14./15./16.08.2011

Es kann jeden treffen: Eine Kündigung kommt für die meisten völlig unerwartet. Selbst wenn es im Vorfeld eindeutige Warnsignale gab, rechnet kaum jemand mit dem Ernstfall.
Hilfe hierbei gibt Outplacement laut Herrn Eich, Geschäftsführer der Unternehmensberatung von Bredow, Lütteke & Partner, Partner der OutplacementGroup: "Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. Im Focus steht immer, dass aus der Kündigung kein Karriere-Knick wird, sondern die Chance für einen Neuanfang erkannt und genutzt wird.“

Lesen Sie den kompletten Artikel hier »
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Neuer Geschäftsführer bei von Bredow, Lüttke und Partner

VBLP 04/2011: Neuer Geschäftsführer bei von Bredow, Lüttke und Partner

Personalintern berichtet über den Partner der OutplacementGroup VBLP:

"Henrich Abegg (42) ist als geschäftsführender Partner in die Outplacement-Beratungsfirma von Bredow, Lütteke & Partner, München, eingetreten....."

http://www.mediaproverlag.de/pdf/personalintern/2011/ausgabe17_11.pdf

Umsetzung der beruflichen Ziele

K&T 12/2010: Jürn F. Konitzer - Geschäftsführer der Managementberatung Konitzer & Tafel, berät Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer beruflichen Ziele

Ich, Ich, Ich - der Mensch als Marke

Fachkräfte konkurieren um Jobs und Aufmerksamkeit. Ständig müssen sie sich gut verkaufen. Wie Sie sich geschickt vermarkten.

Quelle - mit Genehmigung: Karriere Welt 12/2010 Autor: Jürn-F. Konitzer

Umsetzung der beruflichen Ziele

K&T 08/2010 - Die eigenen USPs (er-) kennen und kommunizieren

Der ideale Mitarbeiter am richtigen Ort, zur rechten Zeit und im optimalen Kosten-Nutzen-Verhältnis das ist wohl der Traum eines jeden Human Resources (HR) - Entscheiders.

Quelle - mit Genehmigung: Wirtschaft-Bild 08/2010 Autor: Jürn-F. Konitzer


Umsetzung der beruflichen Ziele

K&T 08/2010 - Individual Branding: Persönliche UPSs erkennen und kommunizieren

In der komplexen und oft unübersichtlichen Arbeitswelt ist es schwierig, die Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters wahrzunehmen.

Quelle - mit Genehmigung: Wirtschaftsmanagement 08/2010 Autor: Jürn-F. Konitzer

Zu Gast bei vBLP im April 2011: Vortrag von Sylvia Wellensiek zum Thema Resilienz

Spannende Vortragsreihe bei VBLP - Partner der OutplacementGroup: hier der Presse-Bericht der Veranstaltung:

"Mit der Auswahl des Themas traf von Bredow, Lütteke & Partner offensichtlich den Nagel auf den Kopf: Im Rahmen der aktuellen Burn-out-Diskussion (und hierzu möglicher Präventions-Massnahmen) folgten zahlreiche Besucher der Einladung von vBLP. Die Mischung war wie gewohnt sehr bunt – das Interesse der HR-Verantwortlichen ging quer durch alle Branchen wie Automotive, IT, Versicherungen, Banken - und dies aus mittelständischen Unternehmen ebenso wie aus Konzernen." weiter»

Konitzer & Tafel - Veröffentlichungen

Marketing in eigener Sache

Über den Aufstieg im Unternehmen entscheidet das Ansehen unter Kollegen und Vorgesetzten, nicht die tatsächliche Leistung. Eine eigene Marke zu entwickeln ist für Aufstiegswillige daher Pflicht. Bei diesem "Individual Branding" sollten sie seitens des Unternehmens unterstützt werden - profitiert dieses doch am meisten von Mitarbeitern, die ihre Stärken kennen. weiter»

Quelle: 08 | 2010 www.personalwirtschaft.de, Autor: Jürn F. Konitzer

Veränderung als Chance - auch für Outplacementunternehmen

Die OutplacementGroup - ein Verbund als Reaktion auf neue Marktnachfrage

Einen Großteil ihres Arbeitslebens verbringen Outplacementberater damit, ihre Klienten bei der Bewältigung beruflicher Veränderungen zu unterstützen und gemeinsam mit ihnen neue Perspektiven für sie zu entwickeln. Doch wie reagieren Outplacementberater selbst auf Veränderungen in ihrem beruflichen Umfeld?

Unternehmen, die nicht nur ihren Klienten Impulse für den erfolgreichen Umgang mit Veränderungen geben, sondern diese Bereitschaft zur aktiven Anpassung auch selber leben, sind die Partnerunternehmen der OutplacementGroup (OPG).

HR-RT NEWS vom HR-RoundTable sprach stellvertretend für die OPG mit Horst van Gageldonk, einem der drei geschäftsführenden Partner bei gmo, Hamburg. weiter»

30.3.2010 Aktuelle Pressemitteilung VBLP "OutplacementGroup"

Überregional denken und regional handeln:
OutplacementGroup bietet bundesweiten Service aus einer Hand

Sechs inhabergeführte, unabhängige Outplacement-Beratungsfirmen, die in den wichtigsten Wirtschaftszentren in Deutschland vertreten sind..... mehr

Quelle: PM VBLP München, Frau Zimmermann

Ein neues starkes Outplacement Netzwerk

Unter dieser Überschrift berichtet PERSONALinternin seiner Ausgabe 10/10 (http://www.mediaproverlag.de/pdf/personalintern/2010/ausgabe10_10.pdf)
über die Neugründung der OutplacementGroup (www.outplacement-group.de), eines schlagkräftigen Verbundes von insgesamt 6 inhabergeführten Beratungsunternehmen mit insgesamt über 50 Beratern an 13 Standorten in den wichtigsten Wirtschaftszentren Deutschlands.
Quelle: PERSONALintern in seiner Ausgabe 10/10

report Video: Gedemütigt, gekündigt, gebrochen Die Entlassungskultur deutscher Firmen - Outplacement VBLP

Viele haben jahrzehntelang für ihre Firmen gearbeitet. Doch dann werden sie von heute auf morgen entlassen und - fast schlimmer noch - ohne ein Wort des Dankes und ohne Begründung. Die angelsächsische Entlassungskultur greift immer mehr auch auf Deutschland über. Doch es gibt auch Gegenbeispiele. report MÜNCHEN Sendung vom 08.03.2010 [Das Erste]  

http://www.br-online.de/das-erste/report-muenchen/report-video-entlassungen-ID1268085660528.xml